Evaluaciones

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Administración y RRHH crean y editan evaluaciones. Cada empleado consulta únicamente sus propias evaluaciones cerradas; no puede leer las de sus compañeros aunque sea el evaluador.

El listado muestra las fechas del periodo centradas y la puntuación a la derecha. Empleado, evaluador y estado quedan a la izquierda. Las cabeceras siguen la misma alineación que los datos de cada columna.

1. Pulsa Nueva evaluación y selecciona empleado y evaluador.
2. Indica el periodo, una puntuación de 1 a 5, puntos fuertes y áreas de mejora.
3. Guarda el borrador. Para seguir editándolo, pulsa su fila.
4. Revisa los datos guardados y pulsa Cerrar evaluación.

:::caution El cierre es definitivo Una evaluación cerrada se consulta pero no se edita ni se reabre. Guarda las modificaciones antes de cerrarla: el cierre utiliza la última versión guardada. :::

El empleado verá la evaluación después del cierre. Una cuenta sin ficha de empleado vinculada no muestra evaluaciones personales.

El listado muestra En uso, centrado, y empieza filtrado por Sí. Cambia a No para ver evaluaciones inactivas o a Todos para ver ambas. Puedes combinarlo con los filtros de empleado, evaluador, periodo, puntuación y estado.

El formulario es más estrecho y se adapta a pantallas pequeñas. Si el final del periodo es anterior al inicio, el error aparece bajo Periodo hasta y debes corregirlo antes de guardar.