Recomendaciones de empleados

Recursos humanos → Reclutamiento → Recomendaciones

Administración y RRHH registran quién recomendó a un candidato y la recompensa acordada. Primero debe existir la candidatura en Candidatos.

En el listado, la recompensa se alinea a la derecha; Recompensa pagada y Fecha de pago, al centro. Los nombres, la vacante y el estado quedan a la izquierda, con sus cabeceras alineadas igual que los datos.

1. Pulsa Nueva recomendación y elige el empleado y el candidato.
2. Indica fecha, recompensa y observaciones, y guarda.
3. Consulta la etapa vigente del candidato y su vacante en el listado.
4. Cuando el candidato esté contratado y hayas pagado por fuera de QUBEX, abre la recomendación, activa Recompensa pagada, indica la Fecha de pago y guarda.

Un candidato solo puede tener una recomendación. Tras el alta, empleado y candidato no se sustituyen; para corregir la relación, consulta con administración.

Si el guardado falla, el aviso indica el campo y la regla. La recompensa admite hasta 16 cifras enteras y 2 decimales y no puede ser negativa. Marcarla como pagada exige un candidato contratado, una recompensa mayor que cero y una fecha de pago.

:::note El pago se hace fuera de QUBEX Marcar la recompensa como pagada deja constancia de un pago externo. No genera nómina, apunte contable ni transferencia. :::

Recompensas pendientes suma las recomendaciones en uso de candidatos contratados que siguen sin pagar. Las descartadas no se suman. El estado se actualiza con la etapa del candidato.